DESCRIPTION
Under the overall supervision of the Chief of Party, the Program Director designs and oversees the implementation of a national strategy for the USAID Voices for Peace Program in his/her country. In close collaboration with the Regional Team based in Niamey, the Program Director works in coordination with the other program directors to reduce vulnerability to violent extremism in the Sahel (Niger, Burkina, Chad, Mali, Cameroon). He/she is responsible for the development and implementation of strategy aimed at addressing issues linked to governance, youth, socio-economic discrimination and marginalization, and violent extremism. This position will require frequent travel to various parts of the country, specifically to regions of the country most affected by violent extremism. The Program Development Officer will be based in the Voices for Peace office in the country’s capital and report to the Chief of Party in Niamey, Niger.

Responsibilities:
· Work with the Chief of Party and the Technical Director to formulate program strategy and identify issues and theme to be addressed through program activities;
· Provide regular socio-political analysis and contribute to strategic discussions with the Equal Access program team and USAID;
· Work in close collaboration with the other Program Directors ensure the regional integration of the program strategy;
· Undertake travel to remote and often high-risk areas to reach the most strategically targeted communities for information gathering and assessments;
· Contribute to the program research agenda and oversee its implementation;
· Review and edit the program concept notes to ensure their alignment with the approved strategy;
· Review and edit program activity budgets;
· Continuously provide guidance to the program team on context analysis and research as well as issues linked to violent extremism;
· Review media productions content to ensure their effectiveness with regards to the strategy;
· Build constructive relationships with local partners and act as the main point of contact with USAID at the national level;
· Liaise with project counterparts and stakeholders, including local media organizations, international organizations, agencies and local and national authorities;
· Draft national quarterly reports in coordination with the program team;
Assurer l’analyse et la documentation and la prise en compte des productions interactives, de l’IVR et des rapports de suivi évaluation dans la conception des productions média ;
· Perform other duties as assigned by the COP.

Qualifications:
· Master’s degree in one of the social sciences; or alternatively, an additional 3 years of relevant professional experience;
· At least three (3) years’ experience as team leader;
· At least five (5) years’ experience working on programs related to governance, youth, marginalization, violent extremism, and conflict;
· Solid understanding of the country’s socio-political context, with demonstrated analytical skills;
· Proficiency in Microsoft Office programs (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook) and web-based tools;
· Strong leadership and teamwork skills;
· Excellent communication and negotiation skills;
· Experience working in similar roles with international donors;
· Ability to work effectively and harmoniously under pressure with colleagues from different cultural and professional backgrounds;
· Willingness to travel to high-risk areas is essential;
· Spoken and written English and French fluency is essential.

Sous la supervision générale du Directeur Régional, le Directeur de Programme assure la conception stratégique et supervise la mise en œuvre des activités du Programme USAID Voix de Paix dans le pays concerné. En collaboration étroite avec la Direction régionale du projet basée à Niamey, le Directeur de Programme travaillera en coordination avec les autres Directeur de Programme dans le but de réduire la vulnérabilité à l’extrémisme violent dans la région du Sahel (Niger, Burkina, Tchad, Mali, Cameroun). Il/elle est responsable pour le développement et la mise en œuvre d’une stratégie pour répondre à des problèmes liés à la gouvernance, la jeunesse, la discrimination et la marginalisation socio-économique, et l’extrémisme violent. Cette position sera basée dans la capitale et exigera des voyages fréquents à l’intérieur du pays, dans les régions affectées par l’extrémisme violent.

Responsabilités:
· En collaboration avec la Direction Régionale, élaborer la stratégie du projet et identifier les problèmes et les thèmes à traiter à travers les activités de programme;
· Fournir une analyse régulière de la situation socio-politique et contribuer aux discussions stratégiques avec Equal Access et l’USAID;
· Travailler en collaboration avec les autres directeurs de programme au niveau régional pour assurer l’intégration régionale de la stratégie du programme;
· Voyager dans des zones parfois isolées et à haut risque pour faire les enquêtes nécessaires sur les problématiques pertinentes au programme;
· Revoir et éditer le design et la justification des activités dans des termes de références pour assurer leur alignement avec la stratégie approuvée;
· Revoir et corriger le budget des activités du programme;
· Assurer une analyse régulière du contexte nationale sur les thématiques liés à l’extrémisme violent ;
· Revoir le contenu des productions media pour assurer leur efficacité ;
· Bâtir des relations positives avec et servir de point focal pour les partenaires au niveau national;
· Communiquer et coordonner avec les partenaires et les parties prenantes du projet, y compris les radios, les ONGs locales et internationales, et les autorités locales et nationales;
· Élaborer les rapports d’activité trimestriels en collaboration avec l’équipe du programme et du suivi/évaluation;
Assurer l’analyse, la documentation et la prise en compte des productions interactives, de l’IVR et des rapports de suivi évaluation dans la conception des productions média ;
· Revoir et éditer les rapports d’activités soumis par les chargés de programme en veillant à ce que les leçons apprises soient adéquatement saisies et utilisées pour informer la programmation;
· Renforcer les capacités de l’équipe de production en terme d’analyse, recherche et compréhension du contexte socio-politique;
· Exécuter d’autres tâches comme exigé par le Directeur Régional.

Qualifications:
· Diplôme universitaire niveau maitrise en sciences sociales; ou 3 ans d’expérience professionnelle pertinente additionnelle;
· Au moins trois (3) années d’expérience en tant que chef d’équipe;
· Au moins cinq (5) années d’expérience sur les programmes liés à la gouvernance, la marginalisation, l’extrémisme violent, et la gestion des conflits;
· Bonne connaissance du contexte socio-politique du pays avec des compétences d’analyse avérées;
· Compétence dans les logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook) et les outils Web;
· Leadership solide et capacité de travailler en équipe;
· Excellentes compétences en communication et négociation;
· Capacité avérée à mener plusieurs tâches dans un environnement de travail rapide;
· Expérience dans un rôle similaire;
· Capacité de travailler efficacement sous pression et sous le stress, et avec des collègues avec des différentes appartenances culturelles et antécédents de travail;
· Volonté de voyager dans des zones à haut risque est essentielle;
· Maitrise de l’anglais et français parlé et écrit est requise.

LEVEL OF LANGUAGE PROFICIENCY
Spoken and written English and French

PROFESSIONAL LEVEL
None specified

MINIMUM EDUCATION REQUIRED
4-year degree

HOW TO APPLY
jobs@equalaccess.org